行业案例

多样考勤规则的搭配——施工工程的考勤管理

作者:哒咔办公  2015-07-29 10:24:05

有一种痛是,你在办公室上班,而我却在烈日下跑业务;有一种烦是内勤外勤的考勤管理和统计……同在一个公司,工作地点可能就相差千里,为什么呢?事实上,每个公司都会因职责不同分了好几个部门,市场部、工程部这种对外业务型,还有人事部、行政部这种对内职能型。部门和岗位的不同,就会造成工作时间和地点不一致,如何统一管理?南京雷德建材装饰有限公司面临的正是这个问题。

南京雷德建材装饰有限公司成立于2004年,专门从事各类新型建筑材料销售及提供专业化施工服务,公司的员工结构也是按照工作内容分布,项目、销售、内勤是基础的3大类别。

“因为工作范围不一样,所以一个公司内就出现了小李8点上班,小王9点才上班;小李早晚都在公司办公,小王要天天在外边处理业务。考勤纠结到简直崩溃,在遇到哒咔办公后,我们以【基础考勤规则】+【弹性工作制】+【自由打卡】3种考勤规则的搭配,快速地解决了团队的问题”,雷德建材的人力资源总监说。

【地点】+【时间】的内勤考勤

先将公司的位置在地图上标注出来,设置为打卡地点,接着再设置具体的工作时间,可以给内勤员工配置此考勤规则,后台的设置3步就可以完成。更方便的是,员工可以在手机上打卡,什么刷卡机、指纹机统统OUT!

【弹性工作】的考勤

只需要设置工作时间,启用打卡拍照,步骤就更简单了。销售经理每日在手机上动动手指,一键打卡,一键拍照上传,以前靠电话考勤,现在靠手机考勤,效率差得不止一星半点。

【自由】的考勤

这里的“自由”指的是时间上不限制,公司的项目经理要不定期地回公司、到现场处理业务,工作时间其实是没有办法固定的。在这一点上,哒咔办公给予了充分的人性化。在后台只需要设置一个“自由打卡”考勤规则,启用打卡拍照,连时间都不需要设置了。经理一天内任何时间都可以拍照打卡,而且在手机上就可以操作。

后记

雷德建材的使用方式再一次验证了哒咔办公的高度灵活性,只要对自己的公司考勤很了解,你就可以通过哒咔办公搭配一套适合你们团队的考勤规则。

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